ГРАНИТные ценности машиностроителей

По сложившейся традиции, на ОАО ╚Гранит╩ в канун профессионального праздника принято отмечать особо отличившихся работников денежными премиями. Но не забывают на предприятии о рабочих и в повседневной жизни. Каждый год трудящимся и их семьям выделяются льготные путевки. Кто не желает воспользоваться летним отдыхом, в качестве компенсации получает материальную помощь на оздоровление.

- Практически 99% продукции предприятия √ специального военного назначения, - говорит председатель правления ОАО ╚Гранит╩ Малик Бозиев. - К сожалению, сегодня мала доля отечественных заказов. В основном работаем на дальнее зарубежье. Отрадно, что на завод возвращаются специалисты, которые по каким-то причинам уходили с предприятия. Как таковой, кризис по нашему предприятию не ударил. Да, спала мощность производства, но это обусловлено понижением потребительского спроса на мировом рынке. Меня, как руководителя, беспокоит некоторая неопределенность в будущем, но несмотря ни на что, мы стараемся не терять стабильность и верим в лучшее.
Много достойных людей на предприятии. Лилия Нечаева работает на ОАО ╚Гранит╩ шесть лет. Сейчас она инженер-технолог и пользуется всеобщим уважением в коллективе. По специальности токарь Людмила Маликова работает уже два десятка лет, а на предприятии она совсем недавно. Коллеги отмечают высокий профессионализм Евгения Чуприны. В коллективе утверждают, что выражение ╚незаменимых нет╩ к нему не относится. Всего полгода на предприятии токарь участка ЧПУ Валерий Пермяков. Этого времени вполне хватило специалисту понять, что на заводе ╚Гранит╩ есть все условия для продуктивной работы.
На ОАО ╚Гранит╩ никогда не отказывают руководству поселка и его жителям во всяческой помощи, и роль предприятия в жизни Криничной трудно переоценить.