Педагоги Макеевки:

У преподавателей этой школы целый ряд конкретных предложений к разрабатываемой программе.
- Сегодня многие учителя вынуждены тратить часть своей и без того небольшой заработной платы на приобретение методической литературы, всевозможных пособий и учебников, - говорит председатель профкома городского лицея Наталья Черноиван. - Цены на такую литературу порой просто несоизмеримы с нашими окладами, но работать без нее тоже невозможно. Мы видим один выход √ необходимо заложить в структуру заработной платы учителей хотя бы единоразовое пособие (возможно раз в год) специально для приобретения методического обеспечения. Иначе учителя просто рискуют обанкротиться.
Настаивают преподаватели и на отмене для них работ по уборке городских улиц. Такие общественные нагрузки превращают учителя в дворника.
- Речь не идет об общегородских субботниках, когда мы выходим убирать подшефную нашему учебному заведению территорию, - отмечают педагоги. - Но порой нас ╚просят╩ благоустраивать и абсолютно ╚чужие╩ нашим коллективам участки. В этом случае о каком повышении престижности учительского труда можно говорить, если педагогов буквально превращают в дворников! Настоящей проблемой для педагогических коллективов стало и отсутствие в городе жилищного строительства. Многие молодые специалисты, приезжающие на работу в макеевские школы, вынуждены отказываться от трудоустройства из-за того, что им просто негде жить.
- Недавно в наш лицей пришла работать молодой педагог, преподаватель математики. В городе дефицит педагогов физико-математического направления, но мы рисковали ╚потерять╩ это ╚пополнение╩, - рассказывает Ирина Литвиненко, преподаватель лицея. - К счастью, проблема была решена. Семья продала жилье в родном городе и смогла переехать в Макеевку. Но чаще молодые люди все же отказываются от таких вынужденных переездов и ищут вакансии в школах тех городов, где молодым специалистам дают хоть какое-то жилье. Понятно, что новые дома в городе не строятся, но возможно хотя бы раз в год предоставлять молодым преподавателям квартиры повторного заселения и хоть таким образом удерживать кадры. В противном случае скоро мы можем столкнуться с проблемой, когда учить макеевскую детвору будет просто некому.
Специфика педагогического труда предусматривает и ежегодные медицинские осмотры преподавателей. Серьезные денежные расходы педагогам приходится нести перед началом каждого учебного года.
- Если бы плановые медосмотры стали бесплатными, это было бы существенной экономией для учительских семей, - говорит Инна Логинова, преподаватель городского лицея. - Кроме того, необходимо увеличить число санаторно-курортных путевок для преподавателей. Возможно, за счет небюджетных организаций: в городе есть промышленные предприятия, которым подшефны базы отдыха и пансионаты. Бесплатными путевками учителя сегодня не обеспечены, а купить ╚билет в здравницу╩ даже с 50-процентной скидкой, учитывая соотношение цен и учительских зарплат, далеко не все могут себе позволить.
- Очень хочется, чтобы не только мы любили свою профессию, но и она отвечала нам взаимностью, - говорит Наталья Черноиван. - Для большинства преподавателей, которых не пугают никакие трудности работы в школе, их труд - это действительно призвание. Но не стоит забывать и о том, что в первую очередь - это их работа. Хотелось бы, чтобы она была высокооплачиваемой и поощрялась не только словом. Тогда необходимость возвращать профессии учителя престиж исчезнет.