Для чего используют «Единый стандарт»

В последнее время система добровольной сертификации «Единый стандарт» находит все большее количество заинтересованных лиц. Система включает в себя:

- сертификацию менеджмента качества;

- сертификацию экологического менеджмента;

- сертификацию менеджмента охраны труда и безопасности труда. Как видно из перечня услуг, эти требования выделены в отдельный пункт.

С 2014 года дейсвует Федеральный закон "О специальной оценке условий труда ". По этому этому закону специальная оценка условий труда производится существующими экспертными организациями с целью определения вредных факторов на работника в данной сфере. Все рабочие места должны пройти спецоценку (кроме работы надомной и работы удаленной) . Для профессий повышенной группы риска (летчики, водолазы и т.п.) процедура прохождения оценки оговаривается особо.

Этот закон отменяет сертификацию организации работ по охране труда. Вместо нее будет декларирование условий труда требованиям государственным нормам охраны труда.. Главным здесь является идентификация вредного производства. После проведения всех перечисленных мероприятий экспертной организацией, работодатель имеет возможность получить сертификат соответствия, а так же при необходимости testspb.com/sert-nasos или другое оборудование, подлежащее сертификации.

С введение нового закона, эффективность процедуры сертификации резко возрасла. Для ее осуществления работодателю необходимо принять такое решение, выбрать экспертную организацию, оговорить график работы и ждать выводов комиссии. Если же работодатель из-за чего то отказывается проводить сертификацию рабочих мест, то накладывается штраф.