Женщинам-бухгалтерам доверяют больше, но платят меньше
По результатам исследования, проведенного сайтом Superjob.ru, женщина-бухгалтер вызывает у людей больше доверия, чем ее коллеги-мужчины. За женщин высказались 44% опрошенных, в то время как доверие к мужчинам-бухгалтерам проявили только 13%.
Считается, что женщины лучше справляются с монотонной работой, требующей скрупулезности и внимания к мелочам. Они более усидчивы и аккуратны в работе. Все эти качества являются совершенно необходимыми для работы бухгалтером. Несмотря на автоматизацию многих процессов, бухгалтерский учет все еще требует повышенного внимания со стороны человека и не может осуществляться без его участия. Этим и объясняется тот факт, что женщины доминируют в данной профессии. До 95% бухгалтерских должностей занято представительницами прекрасного пола.
Но существует и еще одно обстоятельство, которое поднимает ценность женщин-бухгалтеров в глазах работодателей. «Они как китайские самосвалы – недорогие, неприхотливые, но абсолютно надежные», – уверен 56-летний директор строительной фирмы из Новосибирска. И, к сожалению, в этих словах много правды. Женщина-бухгалтер действительно обходится работодателю дешевле мужчины на аналогичной должности, зарплата которого в среднем на 14% выше. Причем такая ситуация наблюдается по всему миру. В Великобритании бухгалтеры мужчины зарабатывают на 20% больше женщин, в Белоруссии на 22%. А разница в размере оплаты труда у украинских коллег достигает 29%, поэтому и остается женщине только мечтать о возможности купить http://www.rot-front.com.
Несмотря на то, что дискриминация по половому признаку противоречит Конституции и Трудовому Кодексу РФ, приведенные цифры явно говорят о ее наличии. При этом эксперты отмечают, что женщины сами соглашаются работать за меньшие деньги, тем самым замыкая порочный круг. Во многом такая ситуация стала возможной из-за неразвитости профсоюзного движения. Но и самим жертвам гендерной дискриминации следует занимать более активную позицию и сообщать обо всех выявленных нарушениях в комиссию по трудовым спорам или в федеральную службу по труду и занятости (Роструд).
