Кто ищет - тот всегда найдет
Чем дальше вперед двигается технический прогресс, тем меньше остается времени на быт у человека. Катастрофическая нехватка времени для тех, кто занимается бизнесом или просто проводит много времени на рабочем месте, стала обычной ситуацией. Люди всегда разделялись на две категории: на тех, кто в поисках работы, и тех, кто в поисках работников. Для тех и других сегодня достаточно интернет ресурсов, где выставив резюме или вакансию можно решить этот вопрос положительно, но не всегда это так.
Например, найти программиста в настоящее время намного легче чем, хорошую гувернантку или умелого садовника. Наличие опыта соискателя самый важный момент для работодателя, будь работа в одессе поваром, или водителем в Киеве. Список требований к работнику у всех примерно одинаков.
Один из самых сложных сегментов рынка труда – это домашний персонал так, как ему доверяется личное пространство и персональная информация. Перечень видов деятельности домашнего персонала не так уж велик и почти не зависит от географического фактора. В таком сегменте как работа в одессе вакансии повара, няни, персонального водителя, домработницы и гувернантки наиболее востребованы так, как профессионалы в этой области на вес золота.
Домашний персонал составляют:
няни: постоянный присмотр за детьми с проживанием в доме работодателя или временный без проживания в зависимости от возраста подопечных и уровня оплаты. Она должна обязательно иметь медицинское образование, быть квалифицированным профессионалом своего дела, будь это работа в одессе няни, или в другом городе так, как отвечает за здоровье детей. Желательны положительные рекомендации с предыдущего места работы.
Гувернер: как правило, образованная женщина, специалист в нескольких областях. Она отвечает за этическое и эстетическое воспитание ребенка и находится рядом с ним много времени, становясь, по сути, ≪второй мамой≫. Ее широкий кругозор позволяет всегда находить ответы на бесконечные детские вопросы. Обычно от нее требуется музыкальное, искусствоведческое образование и знание иностранных языков.
Садовники, приходящие домработницы, экономки, водители, сиделки и повара подбираются по менее строгим требованиям. Но для домашнего персонала существует обязательное правило – наличие положительных человеческих качеств. Без этого постороннему человеку войти в чужой дом будет невозможно.
