Что такое профайлинг, где и как применяется

Термин профайлинг, как несложно предположить, происходит от слова профиль. Представляет собой совокупность психологических и других методов, при помощи которых можно определить характер человека и психотип, правдивость высказываний, поведение в той или иной ситуации и т.д.

Профайлинг, узнать о котором максимально подробную информацию можно на сайте https://mozgportal.ru/profajling/chto-takoe-profajling.html, начал развиваться еще с позапрошлого столетия, особенно часто используясь в криминалистике при составлении психологических портретов преступников. В 70-х годах прошлого года профайлеры (именно так называют специалистов по профайлингу), начали работу в службе безопасности израильских аэропортов, выявляя потенциально опасных пассажиров. После чего профайлинг пришел и в бизнес, с успехом используясь сегодня специалистами HR-отделов компаний, а также специализированных компаний, предоставляющих аутсорсинговые услуги.

Каким бывает профайлинг

Существует общепринятая классификация, в соответствии с которой профайлинг подразделяется на:

• HR, позволяющий проводить оценку соискателей;
• управленческий;
• криминалистический;
• бытовой, помогающий лучше понимать и оценивать совместимость людей.

Как работает методика

Опытные профайлеры имеют специальную подготовку и большой практический опыт. Первоначально изучается поведение человека, с ним ведется беседа на отвлеченные темы, позволяющие расслабиться, говорить исключительно правду. После этого акценты разговора начинают постепенно смещаться к исследуемой области. От внимательного взгляда специалиста не ускользает ни один жест, изменение напряжения лицевых и других мышц, проявление микроэкспрессии и другие моменты, совокупность которых не может полностью контролировать ни один человек.

Определяется базовая мимика и жестикуляция, после чего начинают ставиться разноплановые опросы, иногда с общим смыслом, но в различных формулировках. Также может меняться эмоциональный фон беседы и ее ритм. Специалисты про профайлингу должны учитывать множество аспектов, чтобы исключить вероятность ошибок, которые особенно часто могут возникнут в моменты эмоционального подъема или естественного волнения, не связанными с попытками лгать.