Общие принципы разрешения корпоративных споров

Корпоративные споры возникают между различными участниками и органами компании: акционерами, учредителями, руководителями и трудовыми коллективами. Любые конфликты внутри коллектива приводят к дезорганизации деятельности всей компании, а значит, работа будет давать меньший результат. Корпоративные споры, для которых зачастую характерно еще и осложнение ситуации личными отношениями, не могут быть успешно решены без участия грамотного специалиста. Адвокат по корпоративным спорам поможет как в досудебном урегулировании конфликта, так и в случае рассмотрения дела по корпоративным спорам в суде, подробнее в материале по ссылке http://riasamara.ru/rus/analytics_and_comments/news_comp/article84105.shtml.

Корпоративные споры возникают в случаях неисполнения обязательств по договору, нарушения законодательства, нарушения локальных актов, при стремлении отдельных участников или органов корпорации к экономическому господству и других. Наиболее часто встречающиеся корпоративные споры:

• возникающие при создании, реорганизации, ликвидации юридического лица,
• конфликты при вынесении решений должностных лиц организации,
• в случаях определения собственников акций, ценных бумаг, долей и др.,
• по вопросам выплаты дивидендов, при нанесении вреда одним участникам компании действиями других,
• конфликты, возникающие при участии третьих лиц в деятельности компании,
• иные корпоративные споры.

Сначала стоит воспользоваться возможностью решить корпоративные споры в ходе переговоров. Эта возможность является правом сторон, а не обязанностью. И все же рассмотрение корпоративных споров в досудебном порядке поможет сэкономить время и предотвратить нарушение деятельности целой компании. Дела по корпоративным спорам успешно разрешаются юридическими компаниями, которые предлагают свои услуги по урегулированию корпоративных споров в досудебном порядке. Участие специалистов придает уверенности в решении важных вопросов и обеспечивает соблюдение всех интересов клиента. Рассмотрение корпоративных споров предполагает изучение имеющихся документов, анализ и оценка соответствия их закону.

В случае, если удалось достигнуть положительных результатов в урегулировании спора, успех необходимо зафиксировать письменно. Когда бумаги составлены квалифицированным юристом, никаких неожиданностей в последующем не возникнет. Иногда в силу различных причин не удается придти к договоренности сторон, и корпоративные споры не могут быть решены без участия суда. В этих случаях рассмотрение корпоративных споров будет происходить в арбитражном суде либо суде общей юрисдикции. В случае судебного разбирательства адвокат проведет защиту интересов учредителей, акционеров, собственников, сотрудников компании. Юридическая  компания может оказать помощь при написании претензии, оформлении искового заявления, представительстве в суде. Рассмотрение корпоративных споров с участием квалифицированных специалистов может гарантировать разрешение конфликта с учетом всех ваших интересов.

Кроме того, в компетенции юридических компаний также находится защита прав акционеров и других участников компании. Чтобы корпоративные споры не стали предметом судебных разбирательств, не нарушали деятельность компании, юридическая компания осуществляет представительство интересов клиента на общих собраниях акционеров и учредителей, консультирует по вопросам выплаты дивидендов, реализации прав на выкуп акций и прочих вопросах, при решении которых могут возникнуть конфликтные ситуации. А конфликты, как известно, легче предупредить, чем решить. В любом случае корпоративные споры успешно будут решены только при содействии опытного адвоката. Рассмотрение корпоративных споров в таких ситуациях будет протекать оперативно, конфиденциальность и законность может быть гарантирована.