Получаем патент на определенный вид деятельности

Трудоустройство мигрантов

Количество официально работающих мигрантов в разы меньше, чем есть на самом деле. К сожалению, цифры нелегально работающих приезжих, которые не учтены, и работают без трудового договора, стремительно растет. У них нет патента и специальных документов, чтобы официально трудоустроиться. Несмотря на неутешительную статистику, порядок устройства на работу иностранными гражданами строго регламентирован. Сам процесс не содержит каких - либо заморочек с бюрократической стороны и предельно упрощен для компаний и организаций, которые заинтересованы в найме иностранной рабочей силы и должны подать уведомление о заключении трудового договора в фмс.

Поправки в миграционном законодательстве

В прошлом году в действующее миграционное законодательство было внесено несколько поправок, которые свидетельствовали о том, что без патента на осуществления деятельности мигрант не может официально устроиться ни в одну организацию. Кроме этого, квотирование отменено, а разрешение на работу уже не понадобится. Все, что нужно сделать мигранту – это указать в графе цели визита при пересечении границы слово работа и необходимые сроки для оформления патента. Кроме этого, было решено, что въезд в Россию иностранными гражданами осуществляется исключительно при предъявлении на границе загранпаспорта. Стоит заметить, что такие изменения абсолютно не касаются граждан стран, входящих в состав Таможенного союза и Единого экономического пространства. Кроме этого, в последнее время условия въезда для мигрантов существенно ужесточаются. Появился так называемый черный список, который регулярно пополняется. Примечательно то, что в него могут попасть личности не столько по тяжести проступков, сколько по совершенному их количеству. Таким образом, если происходит два нарушения, то въезд будет закрыт на три года. Если иностранец решил наведаться на Родину, то въезд назад ему уже будет воспрещен.

Что касается организации, которая принимает на работу, то процедура во много упростилась: сняли квоту, а благодаря патенту многие обязательства были сняты с работодателя. Все возникающие проблемы в вопросах легализации мигрант должен решать самостоятельно.

Особенности трудового договора с мигрантами

Что касается трудового договора с мигрантом детальнее можно прочесть тут aleogroup.com. Вся процедура аналогична с гражданином Российской Федерации. Однако, мигрант должен предоставить работодателю более обширные документы. Сам договор заключается на осуществление деятельности указанной в патенте. Форма составления на русском языке, но специалисты все же настоятельно рекомендуют сделать его двуязычным.